公務員採用試験というと、新卒でなければ受験できないような気がします。
しかし、実際にはそんなことはありません。
最近は公務員の業務も高度化し、それに伴って民間企業などでの経験者に限定した「経験者採用」試験も行われています。
実力主義の側面があるのです。
だからこそ、受験の入り口も広く開かれています。
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もちろん、完全に無制限なわけではありませんが、最高齢では59歳未満で受験できるものもあり、可能性を自分で閉じてしまうのはもったいないと思わせてくれる設定です。
もちろん、試験を受けるための条件は年齢だけではありませんし、経験を積み重ねて実力を蓄えていなければ、受かることは愚か、受けることもかなわないというのが現実です。
主任級、一般とも、年によっては競争率50倍以上という狭き門であることが、それを物語っています。
それでも、公務員採用試験が新卒者だけのもの、なんていう誤解はやはりもったいないですし、年齢で自分の可能性をつぶしてしまうのも愚かです。
「公務員試験と年齢」のページで、詳しくご紹介しますので、自分の可能性のカケラを、見つけてみてください。
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